Перші підсумки конкурсу «Крок до успіху»
У серпні цього року з ініціативи Голови Правління АТ «ДНІПРАЗОТ» С.Л.Сідорова на підприємстві було оголошено інженерний творчий конкурс «Крок до успіху». Ідея конкурсу набагато ширша, ніж «розшивка вузьких місць», - йдеться про організаційні заходи, здатні реально вплинути на роботу підприємства, забезпечення стабільності, оптимізацію процесів управління у вирішенні виробничих та соціальних питань. Про вагомість конкурсу свідчить склад конкурсної комісії, до якої увійшли Голова Правління АТ «ДНІПРАЗОТ» С.Л.Сідорів (глава комісії) та всі керівники найвищого рівня управління підприємством. Дуже значний і призовий фонд конкурсу: автор проекту, який здобуде перше місце, отримає грошову винагороду.
22 грудня пройшов перший етап підбиття підсумків конкурсу «Крок до успіху», на який надійшло сім заявок-проектів. У роботі засідання щодо підбиття підсумків конкурсу (перший етап) взяли участь усі члени комісії. На першому етапі конкурсна комісія розглянула три проекти: «Від наставництва – до висококваліфікованого спеціаліста», автор – кореспондент радіомовлення газети «Панорама «Азоту» Олександр Нікологорський; «Створення умов для навчання практичним навичкам та підвищення кваліфікації працівників підприємства», автор – начальник дільниці з ремонту електротехнічного обладнання енергоуправління Андрій Козачок; «Раціональне використання трудових ресурсів служб КВП технологічних цехів», автор – старший майстер з експлуатації КВП цеху карбаміду-2 Іван Льотов. Усі три проекти обговорювалися дуже активно. Слід зазначити, що кожен із учасників представив яскраву, змістовну презентацію.
Важливо відзначити інше: незважаючи на невелику кількість робіт, що надійшли на перший інженерний конкурс, всі вони говорять про високий рівень підготовки наших фахівців, їхню ініціативність та бажання самореалізації. А те, що відразу ж два проекти з трьох запропонованих – автори Іван Льотов та Андрій Козачок – будуть запроваджені найближчим часом краще за будь-яких гучних фраз говорить про важливість та ефективність самого конкурсу, про небайдужість нашої молоді до справ заводу, до свого майбутнього на цьому заводі . Як зазначив Голова Правління АТ «ДНІПРАЗОТ» С.Л.Сідоров: конкурс надає шанс будь-якому фахівцеві бути поміченим, отримати гарантії кар'єрного зростання, а головне, домогтися впровадження своїх ідей, обговоривши їх на найвищому експертному рівні.